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07/11/2018

Engagement sociétal : coup d’envoi du premier projet #LFC

Cette année, avec #LFC EQUALITY, une série d’actions et d’événements autour de l’égalité hommes-femmes

Engagement sociétal : coup d’envoi du premier projet #LFC

En écho à sa devise Lead For Change, BSB lance cette année son premier projet #LFC : un projet global dans lequel toute l’École s’engage tous les ans atour de grands enjeux sociétaux. Cette année, il porte sur l’égalité entre les hommes et les femmes : #LFC EQUALITY. Ce projet rythme l’année via divers événements, principalement à destination des étudiants, avec l’objectif d’en faire des acteurs du changement et de façonner les comportements vertueux du futur.

Lead For Change : être acteur du changement avec les projets #LFC

L’objectif est de mobiliser l’ensemble des services de l’École et surtout les étudiants, pour les faire réfléchir aux grands enjeux sociétaux, à la place qu’ils joueront demain et à leur responsabilité. Ils sont ainsi mis concrètement dans une dynamique d’acteurs du changement, portés par des valeurs éthiques.

La formation des futurs managers se joue également – et beaucoup ! – à ce niveau. En pointant certains préjugés et en sensibilisant les jeunes étudiants à des pratiques vertueuses, il y a la conviction que les comportements futurs sont façonnés positivement.

Engagement dans la lutte contre les inégalités hommes-femmes

Les inégalités entre hommes et femmes dans le monde professionnel commencent dès l’école. Toute une série d’événements est donc prévue autour de cette thématique tout au long de l’année : conférences dans le cadre de la Quinzaine de la Diversité, irrigation poussée du sujet dans de nombreux cours, initiatives dans l’entrepreneuriat au féminin (avec notamment une table-ronde organisée le 4 décembre prochain par TEG, mettant en valeur des parcours de femmes entrepreneures), atelier ouvert à tous les porteurs de projets de l’incubateur, ateliers théâtre, ateliers de négociation salariale, concours photo lors de la Journée de la Femme, ciné-débats, etc.

De son côté, l’institution BSB s’engage à une grande attention sur une série d’indicateurs relatifs à la diversité de genre dans son organisation générale : dans les études, pour l’orientation professionnelle, dans la vie des étudiants, des salariés, ou encore dans sa gouvernance. Évidemment, si un nouveau thème est abordé chaque année, la dynamique engagée sur chaque enjeu est appelée à se poursuivre dans le temps.



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