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Our professors

Catherine POURQUIER

Permanent professor

Department: Organisation Management and Entrepreneurship
PUBLICATION AUTHORS PUBLICATION TYPES YEAR
Pourquier, C., Igalens, J. Etude exploratoire sur le leadership responsable. Les modèles de Danone et d'Essilor. Question(s) de Management, 2018.
Articles in peer refereed journals
2018
Pourquier, C. "Soft skills" : à l'école de la bienveillance. Le Point N°2343, 22 février 2018.
Interviews
2018
Pourquier, C. Méditer pour mieux manager. Jouvencez-vous. Le blog bien-être des Éditions Jouvence, 27 février 2018,https://jouvencez-vous.com/.
Blog
2018
Pourquier, C., Igalens, J. Le leadership responsable : un double alignement entre les valeurs et l'engagement RSE au niveau corporate et personnel. 29ème Congrès AGRH, 29-31 octobre 2018, Lyon, France.
Papers in Academic Conferences
2018
Pourquier, C. 365 méditations et exercices de pleine conscience, 2017, Saint-Julien-en-Genevois, France.
Other contributions
2017
Pourquier, C., Igalens, J. Etude exploratoire sur le leadership responsable. Les modèles de Danone et d'Essilor. Congrès AGRH, 11-13 octobre 2017, Aix-en-Provence, France.
Papers in Academic Conferences
2017
Pourquier, C. Présentation et animation de la conférence de R.E. FREEMAN sur la théorie des stakeholders. Etats Généraux du Management, 26-27 mai 2016, Toulouse, France.
Papers in Academic Conferences
2016
Pourquier, C., Ditter, J.G. Cluster et leadership : l'apport de la théorie du management à l'économie. Etats Généraux du Management, 26-27 mai 2016, Toulouse, France.
Papers in Academic Conferences
2016
Pourquier, C. Behaviors, emotions and coaching . Conférence invitée Oxford, 21 avril 2016, Oxford, Royaume-Uni.
Invited keynote speeches
2016
Pourquier, C. Former les futurs DRH à la bienveillance : pour un leadership authentique. Personnel, 2016, p. 77-79.
Papers in professional journals
2016
Remoussenard, C. #JeSuisCharlie : les ressorts psychologiques du fanatisme. La Tribune, 9 janvier 2015,http://www.latribune.fr/opinions/tribunes/20150109tribb0a1da0bb/jesuischarlie-les-ressorts-psychologiques-du-fanatisme.html.
Press tribunes
2015
Remoussenard, C. Changement et Management des émotions. Séminaire d'Entreprise, CERMEX, , Corcelles-les-Citeaux, France.
Professionnal conferences
2015
Remoussenard, C., Ditter, J.G. De la coordination et Leadership : le rôle de l’animateur de cluster. Revue d’Économie Industrielle, 2015, vol. 4, n°152, p. 39-65.
Articles in peer refereed journals
2015
Pourquier, C. Emotional intelligence and coaching process. Conférence invitée Oxford, 29 avril 2015, Oxford, Royaume-Uni.
Invited keynote speeches
2015
Pourquier, C. Change and corporate culture. Conférence invitée Oxford, 1er avril 2014, Oxford, Royaume-Uni.
Invited keynote speeches
2014
Pourquier, C. Conduite du changement et intelligence émotionnelle Comité de direction Gebo Cermex. Conférence comité de direction Gebo Cermex, 3 octobre 2014, Corcelles-lès-Cîteaux, France.
Invited keynote speeches
2014
Pourquier, C. Emotions and coaching process. Conférence invitée Oxford, 3 avril 2014, Oxford, France.
Invited keynote speeches
2014
Pourquier, C. Management des émotions et conduite du changement ANDRH et CCI Bourgogne. Conférence ANDRH et CCI Bourgogne, 15 avril 2014, Dijon, France.
Invited keynote speeches
2014
Remoussenard, C. Oser la bienveillance en management. Le Journal des Grandes Ecoles et des Universités, 1 novembre 2014,http://journaldesgrandesecoles.com/oser-la-bienveillance-en-management/.
Press tribunes
2014
Remoussenard, C., Ansiau, D. Managers in the process of change: how to deal with emotions?. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2014, vol. 4, n°94, p. 26-38.
Articles in peer refereed journals
2014
Remoussenard, C., Ansiau, D., Ingham, M. L’efficacité managériale et émotionnelle dans la conduite du changement L’exemple d’Essilor. Cahiers du CEREN, 2014, n°45, p. 94-107.
Working papers
2014
Remoussenard, C., Ansiau, D., Ingham, M. L’efficacité relationnelle et émotionnelle dans la conduite du changement: L'exemple d'Essilor. Congrès AGRH 2014, 5-7 novembre 2014, Chester, Royaume-Uni.
Papers in Academic Conferences
2014
Remoussenard, C. Émotions et conduite du changement. Une pratique innovante en termes de RSE. 15ème Université de Printemps Audit Social et leadership responsable, 17-18 mai 2013, Zadar, Croatie.
Papers in Academic Conferences
2013
Remoussenard, C. L’image de la fonction RH comme routinière et administrative a fait son temps. Le Journal des Grandes Ecoles et des Universités, 1er novembre 2013.
Press tribunes
2013
Remoussenard, C., Ansiau, D. Bien-être émotionnel au travail et changement organisationnel. Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 2013, vol. 15, n°1, p. 1-15.
Articles in peer refereed journals
2013
Remoussenard, C., Ansiau, D. La recherche action au service de la justice organisationnelle. Un exemple en ressources humaines. Colloque AGRH, 20-22 novembre 2013, Paris, France.
Papers in Academic Conferences
2013
Remoussenard, C., Ansiau, D. Stress and Change. 4th Joint Research Conference, 24 juin 2013, Dijon, France.
Papers in Academic Conferences
2013
Pourquier, C. Change process and tools. Conférence invitée Oxford, 9 avril 2013, Oxford, Royaume-Uni.
Invited keynote speeches
2013
Pourquier, C. Emotional intelligence and Coaching. Conférence invitée Oxford, 11 avril 2013, Oxford, France.
Invited keynote speeches
2013
Pourquier, C. La résolution du bonheur. Les Échos.fr, 25 janvier 2013,https://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/auteurs/index.php?id=61820.
Press tribunes
2013
Pourquier, C. Trois raisons de cultiver la joie au travail. Le Huffington Post, 18 juillet 2013,www.huffingtonpost.fr/catherine-remoussenard/ya-de-la-joie_b_3610998.html.
Press tribunes
2013
Ditter, J.G., Remoussenard, C. L’animateur de clusters verts comme entrepreneur. L’exemple de l’éco-construction en Belgique francophone. In: Boutillier, S., Djellal, F., Gallouj, F., Laperche, B. (coord.). L’innovation verte. De la théorie aux bonnes pratiques, Bruxelles: Editions Peter Lang, 2012, p. 293-313.
Chapters in books
2012
Pourquier, C. Change process and 7 worlds serious game. Conférence invitée Oxford, 27 mars 2012, Oxford, Royaume-Uni.
Invited keynote speeches
2012
Pourquier, C. Coaching and Emotions. Conférence invitée Oxford, 29 mars 2012, Oxford, France.
Invited keynote speeches
2012
Pourquier, C. La crise, que d’émotions!. Les Échos.fr, 6 juillet 2012,archives.lesechos.fr/archives/cercle/2012/07/06/cercle_49624.htm.
Press tribunes
2012
Remoussenard, C. ESSILOR : Reconnaissance, Motivation et Management d’Equipe. Étude de cas CCMP, 2012, n°G1741.
Case studies
2012
Remoussenard, C. Justice organisationnelle et audit social. 30ème Université d’été de l’Institut International de l’Audit Social entre risque et éthique, 30-31 août 2012, Dijon, France.
Papers in Academic Conferences
2012
Remoussenard, C. Justice organisationnelle et Audit social. Cahiers du CEREN, 2012, n°41, p. 231-240.
Working papers
2012
Remoussenard, C., Ansiau, D. Stress and Change. CSR, Emotions and Well-Being at Work. Cahiers du CEREN, 2012, n°39, p. 130-145.
Working papers
2012
Remoussenard, C. ESSILOR : Equité et Gestion des Ressources Humaines. Étude de cas CCMP, 2011, n°H0567.
Case studies
2011
Remoussenard, C., Ansiau, D. Audit Social et bien-être au travail. Colloque IAS, 29ème Université d’été de l’audit social, 1er-2 septembre 2011, Montpellier, France.
Papers in Academic Conferences
2011
Remoussenard, C., Ansiau, D., Ingham, M. Stress et Changement : le rôle des émotions. Le cas Essilor. Symposium on Corporate Responsibility and Innovation, EABIS, 6-7 avril 2011, Dijon, France.
Papers in Academic Conferences
2011
Remoussenard, C., Ansiau, D., Ingham, M. Stress et Changement : RSE et Bien-être au travail Le cas ESSILOR. Cahiers du CEREN, 2011, n°34, p. 79-89.
Working papers
2011
Remoussenard, C., Ditter, J.G. Clusters, innovation organisationnelle et leadership du changement dans les industries de PME : L’exemple de l’écoconstruction. In: Hamdouch, A., Reboud, S., Tanguy, C. (coord.). PME, dynamiques entrepreneuriales et innovation, Business et Innovation, Bruxelles: Editions Peter Lang, 2011, p. 227-249.
Chapters in books
2011
Pourquier, C. Essilor Change process - Case study. Conférence professeur visiting, 11 mai 2011, Oxford, France.
Invited keynote speeches
2011
Pourquier, C. Management des émotions - Journées de l'encadrement. Journée de l'encadrement Banque Postale, 8 septembre 2011, Arc et senans, France.
Invited keynote speeches
2011
Ditter, J.G., Remoussenard, C. L’animateur de cluster comme entrepreneur : l’exemple de l’éco-construction. École d’été 2011 du réseau RRI : Entrepreneuriat, Innovation et Développement Durable, 31 août-3 septembre 2011, Dunkerque, France.
Papers in Academic Conferences
2011
Ditter, J.G., Remoussenard, C. Le développement durable comme moteur d’innovation organisationnelle : les clusters de l’éco-construction. Cahiers du CEREN, 2011, n°34, p. 68-78.
Working papers
2011
Ditter, J.G., Remoussenard, C. Le développement durable comme moteur d’innovation organisationnelle : les clusters de l’éco-construction. Symposium on Corporate Responsibility and Innovation, EABIS, 6-7 avril 2011, Dijon, France.
Papers in Academic Conferences
2011
Ditter, J.G., Remoussenard, C. Cluster, Changement organisationnel et Leadership. Colloque ASRDLF - AISRe, 20-22 septembre 2010, Aoste, Italie.
Papers in Academic Conferences
2010
Ditter, J.G., Remoussenard, C. PME, territoire et innovation : les clusters de l’écoconstruction. École d’été 2010 du réseau RRI : Entrepreneuriat, Innovation et Développement Durable, 2-3 septembre 2010, Dijon, France.
Papers in Academic Conferences
2010
Pourquier, C. Emotional intelligence and Change process. Conférence invitée, 11 mai 2010, Oxford, France.
Invited keynote speeches
2010
Bobulescu, R., Ditter, J.G., Remoussenard, C. Proximité et changement : une application aux industries du bois en Bourgogne. Colloque ASRDLF, 6-8 juillet 2009, Clermont-Ferrand, France.
Papers in Academic Conferences
2009
Remoussenard, C. Transformational Leadership Skills. Cahiers du CEREN, 2009, n°28, p. 38-48.
Working papers
2009
Remoussenard, C. Change Management: 10 Stop and Gos. Cahiers du CEREN, 2007, n°18, p. 16-22.
Working papers
2007
Remoussenard, C. Etudes de cas : le pilotage du changement pôle d’expertise, apports de la conduite du changement à la GRH. In: Dupuich-Rabasse, F. (coord.). Les compétences managériales, enjeux et réalités, Paris: Editions l’Harmattan, 2007, p. 79-107.
Chapters in books
2007
Remoussenard, C. Innovation Making Change; It isn’t easy to disturb the status quo. MIT Sloan Management Review, 2007.
Articles in peer refereed journals
2007
Pourquier, C. Le pilotage du changement pôle d'expertise. Apport de la conduite du changement à la GRH. In: Les compétences managériales. Enjeux et réalités, L'Harmattan, 2007, p. 79-105.
Chapters in books
2007
Remoussenard, C., Lajoux, M. L’éthique dans la fonction "Responsable Développement Durable". L’exemple de la Caisse d’Épargne Bourgogne Franche-Comté. Colloque ESCEM, 25-26 octobre 2007, Tours, France.
Papers in Academic Conferences
2007
Pourquier, C. Etude communication interne CEBFC Chaire RSE, 2006, France.
Other contributions
2006
Pourquier, C. Etudes de cas. le pilotage du changement pôle d'expertise. Apport de la conduite du changement à la GRH. Colloque ESC Rouen GRH, 20 mars 2006, Rouen, France.
Papers in Academic Conferences
2006
Pourquier, C. Leadership skills in changement management. Case studies. IAMB Las Vegas, 22-25 janvier 2006, Las Vegas, Etats-Unis.
Papers in Academic Conferences
2006

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