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PROFESSEURS & RECHERCHE

Catherine Pourquier

Professeure Associée

Publication Auteurs Type de publications Année
Remoussenard, C. Change Management: 10 Stop and Gos. Cahiers du CEREN, 2007, n°18, p. 16-22.
Cahiers de recherche
2007
Remoussenard, C. Etudes de cas : le pilotage du changement pôle d’expertise, apports de la conduite du changement à la GRH. In: Dupuich-Rabasse, F. (coord.). Les compétences managériales, enjeux et réalités, Paris: Editions l’Harmattan, 2007, p. 79-107.
Chapitres d’ouvrages
2007
Remoussenard, C. Innovation Making Change; It isn’t easy to disturb the status quo. MIT Sloan Management Review, 2007.
Articles dans des revues à comité de lecture
2007
Remoussenard, C., Lajoux, M. L’éthique dans la fonction \"Responsable Développement Durable\". L’exemple de la Caisse d’Épargne Bourgogne Franche-Comté. Colloque ESCEM, 25-26 octobre 2007, Tours, France.
Conférences académiques
2007
Bobulescu, R., Ditter, J.G., Remoussenard, C. Proximité et changement : une application aux industries du bois en Bourgogne. Colloque ASRDLF, 6-8 juillet 2009, Clermont-Ferrand, France.
Conférences académiques
2009
Remoussenard, C. Transformational Leadership Skills. Cahiers du CEREN, 2009, n°28, p. 38-48.
Cahiers de recherche
2009
Ditter, J.G., Remoussenard, C. Cluster, Changement organisationnel et Leadership. Colloque ASRDLF - AISRe, 20-22 septembre 2010, Aoste, Italie.
Conférences académiques
2010
Ditter, J.G., Remoussenard, C. PME, territoire et innovation : les clusters de l’écoconstruction. École d’été 2010 du réseau RRI : Entrepreneuriat, Innovation et Développement Durable, 2-3 septembre 2010, Dijon, France.
Conférences académiques
2010
Remoussenard, C. ESSILOR : Equité et Gestion des Ressources Humaines. Étude de cas CCMP, 2011, n°H0567.
Études de cas
2011
Remoussenard, C., Ansiau, D. Audit Social et bien-être au travail. Colloque IAS, 29ème Université d’été de l’audit social, 1er-2 septembre 2011, Montpellier, France.
Conférences académiques
2011
Remoussenard, C., Ansiau, D., Ingham, M. Stress et Changement : le rôle des émotions. Le cas Essilor. Symposium on Corporate Responsibility and Innovation, EABIS, 6-7 avril 2011, Dijon, France.
Conférences académiques
2011
Remoussenard, C., Ansiau, D., Ingham, M. Stress et Changement : RSE et Bien-être au travail Le cas ESSILOR. Cahiers du CEREN, 2011, n°34, p. 79-89.
Cahiers de recherche
2011
Remoussenard, C., Ditter, J.G. Clusters, innovation organisationnelle et leadership du changement dans les industries de PME : L’exemple de l’écoconstruction. In: Hamdouch, A., Reboud, S., Tanguy, C. (coord.). PME, dynamiques entrepreneuriales et innovation, Business et Innovation, Bruxelles: Editions Peter Lang, 2011, p. 227-249.
Chapitres d’ouvrages
2011
Ditter, J.G., Remoussenard, C. L’animateur de cluster comme entrepreneur : l’exemple de l’éco-construction. École d’été 2011 du réseau RRI : Entrepreneuriat, Innovation et Développement Durable, 31 août-3 septembre 2011, Dunkerque, France.
Conférences académiques
2011
Ditter, J.G., Remoussenard, C. Le développement durable comme moteur d’innovation organisationnelle : les clusters de l’éco-construction. Cahiers du CEREN, 2011, n°34, p. 68-78.
Cahiers de recherche
2011
Ditter, J.G., Remoussenard, C. Le développement durable comme moteur d’innovation organisationnelle : les clusters de l’éco-construction. Symposium on Corporate Responsibility and Innovation, EABIS, 6-7 avril 2011, Dijon, France.
Conférences académiques
2011
Ditter, J.G., Remoussenard, C. L’animateur de clusters verts comme entrepreneur. L’exemple de l’éco-construction en Belgique francophone. In: Boutillier, S., Djellal, F., Gallouj, F., Laperche, B. (coord.). L’innovation verte. De la théorie aux bonnes pratiques, Bruxelles: Editions Peter Lang, 2012, p. 293-313.
Chapitres d’ouvrages
2012
Remoussenard, C. ESSILOR : Reconnaissance, Motivation et Management d’Equipe. Étude de cas CCMP, 2012, n°G1741.
Études de cas
2012
Remoussenard, C. Justice organisationnelle et audit social. 30ème Université d’été de l’Institut International de l’Audit Social entre risque et éthique, 30-31 août 2012, Dijon, France.
Conférences académiques
2012
Remoussenard, C. Justice organisationnelle et Audit social. Cahiers du CEREN, 2012, n°41, p. 231-240.
Cahiers de recherche
2012
Remoussenard, C. La crise, que d’émotions!. Les Échos.fr, 6 juillet 2012,http://lecercle.lesechos.fr/economie-societe/social/sante/221149624/crise-emotions.
Tribunes de presse
2012
Remoussenard, C., Ansiau, D. Stress and Change. CSR, Emotions and Well-Being at Work. Cahiers du CEREN, 2012, n°39, p. 130-145.
Cahiers de recherche
2012
Remoussenard, C. Émotions et conduite du changement. Une pratique innovante en termes de RSE. 15ème Université de Printemps Audit Social et leadership responsable, 17-18 mai 2013, Zadar, Croatie.
Conférences académiques
2013
Remoussenard, C. L’image de la fonction RH comme routinière et administrative a fait son temps. Le Journal des Grandes Ecoles et des Universités, 1er novembre 2013.
Tribunes de presse
2013
Remoussenard, C. La résolution du bonheur. Les Échos.fr, 25 janvier 2013,http://lecercle.lesechos.fr/economie-societe/societe/autres/221163828/resolution-bonheur.
Tribunes de presse
2013
Remoussenard, C. Trois raisons de cultiver la joie au travail. Le Huffington Post, 18 juillet 2013,http://www.huffingtonpost.fr/catherine-remoussenard/ya-de-la-joie_b_3610998.html.
Tribunes de presse
2013
Remoussenard, C., Ansiau, D. Bien-être émotionnel au travail et changement organisationnel. Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 2013, vol. 15, n°1, p. 1-15. AERES Hors Gestion
Articles dans des revues à comité de lecture
2013
Remoussenard, C., Ansiau, D. La recherche action au service de la justice organisationnelle. Un exemple en ressources humaines. Colloque AGRH, 20-22 novembre 2013, Paris, France.
Conférences académiques
2013
Remoussenard, C., Ansiau, D. Stress and Change. 4th Joint Research Conference, 24 juin 2013, Dijon, France.
Conférences académiques
2013
Remoussenard, C. Oser la bienveillance en management. Le Journal des Grandes Ecoles et des Universités, 1 novembre 2014,http://journaldesgrandesecoles.com/oser-la-bienveillance-en-management/.
Tribunes de presse
2014
Remoussenard, C., Ansiau, D. Managers in the process of change: how to deal with emotions?. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2014, n°94/4, p. 26-38. CNRS 3, FNEGE 2, AERES Gestion B
Articles dans des revues à comité de lecture
2014
Remoussenard, C., Ansiau, D., Ingham, M. L’efficacité managériale et émotionnelle dans la conduite du changement L’exemple d’Essilor. Cahiers du CEREN, 2014, n°45, p. 94-107.
Cahiers de recherche
2014
Remoussenard, C., Ansiau, D., Ingham, M. L’efficacité relationnelle et émotionnelle dans la conduite du changement: L\'exemple d\'Essilor. Congrès AGRH 2014, 5-7 novembre 2014, Chester, Royaume-Uni.
Conférences académiques
2014
Remoussenard, C. #JeSuisCharlie : les ressorts psychologiques du fanatisme. La Tribune, 9 janvier 2015,http://www.latribune.fr/opinions/tribunes/20150109tribb0a1da0bb/jesuischarlie-les-ressorts-psychologiques-du-fanatisme.html.
Tribunes de presse
2015
Remoussenard, C. Changement et Management des émotions. Séminaire d\'Entreprise, CERMEX, , Corcelles-les-Citeaux, France.
Conférences professionnelles
2015
Remoussenard, C., Ditter, J.G. De la coordination et Leadership : le rôle de l’animateur de cluster. Revue d’Économie Industrielle, 2015, vol. 4ème trimestre, n°152, p. 39-65. CNRS 3, HCERES-ECO B, HCERES-GESTION B
Articles dans des revues à comité de lecture
2015

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