PROFESSORS DIRECTORY

Ditter J.G. Remoussenard C. Le développement durable comme moteur d’innovation organisationnelle : les clusters de l’éco-construction. Cahiers du CEREN 2011 n°34 p. 68-78.

Remoussenard C. Ansiau D. Audit Social et bien-être au travail. Colloque IAS 29ème Université d’été de l’audit social 1er-2 septembre 2011 Montpellier France.

Pourquier C. Essilor Change process - Case study. Conférence professeur visiting 11 mai 2011 Oxford France.

Remoussenard C. Ansiau D. Ingham M. Stress et Changement : le rôle des émotions. Le cas Essilor. Symposium on Corporate Responsibility and Innovation EABIS 6-7 avril 2011 Dijon France.

Ditter J.G. Remoussenard C. L’animateur de cluster comme entrepreneur : l’exemple de l’éco-construction. École d’été 2011 du réseau RRI : Entrepreneuriat Innovation et Développement Durable 31 août-3 septembre 2011 Dunkerque France.

Ditter J.G. Remoussenard C. Le développement durable comme moteur d’innovation organisationnelle : les clusters de l’éco-construction. Symposium on Corporate Responsibility and Innovation EABIS 6-7 avril 2011 Dijon France.

Remoussenard C. Ansiau D. Ingham M. Stress et Changement : RSE et Bien-être au travail Le cas ESSILOR. Cahiers du CEREN 2011 n°34 p. 79-89.

Pourquier C. Management des émotions - Journées de l'encadrement. Journée de l'encadrement Banque Postale 8 septembre 2011 Arc et senans France.

Pourquier C. Emotional intelligence and Change process. Conférence invitée 11 mai 2010 Oxford France.

Ditter J.G. Remoussenard C. Cluster Changement organisationnel et Leadership. Colloque ASRDLF - AISRe 20-22 septembre 2010 Aoste Italie.

Ditter J.G. Remoussenard C. PME territoire et innovation : les clusters de l’écoconstruction. École d’été 2010 du réseau RRI : Entrepreneuriat Innovation et Développement Durable 2-3 septembre 2010 Dijon France.

Bobulescu R. Ditter J.G. Remoussenard C. Proximité et changement : une application aux industries du bois en Bourgogne. Colloque ASRDLF 6-8 juillet 2009 Clermont-Ferrand France.

Remoussenard C. Transformational Leadership Skills. Cahiers du CEREN 2009 n°28 p. 38-48.

Pourquier C. Le pilotage du changement pôle d'expertise. Apport de la conduite du changement à la GRH. In: Les compétences managériales. Enjeux et réalités L'Harmattan 2007 p. 79-105.

Remoussenard C. Innovation Making Change; It isn’t easy to disturb the status quo 2007.

Remoussenard C. Change Management: 10 Stop and Gos. Cahiers du CEREN 2007 n°18 p. 16-22.

Remoussenard C. Etudes de cas : le pilotage du changement pôle d’expertise apports de la conduite du changement à la GRH. In: Dupuich-Rabasse F. (coord.). Les compétences managériales enjeux et réalités Paris: Editions l’Harmattan 2007 p. 79-107.

Remoussenard C. Lajoux M. L’éthique dans la fonction "Responsable Développement Durable". L’exemple de la Caisse d’Épargne Bourgogne Franche-Comté. Colloque ESCEM 25-26 octobre 2007 Tours France.

Pourquier C. Etude communication interne CEBFC Chaire RSE 2006 France.

Pourquier C. Etudes de cas. le pilotage du changement pôle d'expertise. Apport de la conduite du changement à la GRH. Colloque ESC Rouen GRH 20 mars 2006 Rouen France.

Pourquier C. Leadership skills in changement management. Case studies. IAMB Las Vegas 22-25 janvier 2006 Las Vegas Etats-Unis.