Transformation Organisationnelle, Comportements et Décisions
L’Axe Transformation Organisationnelle, Comportements et Décisions s’interroge sur les composantes et les paramètres de la transformation organisationnelle, la prise de décision et le comportement organisationnel au niveau des individus, des équipes et des organisations évoluant dans des écosystèmes professionnels en constante évolution.

Les problématiques de recherche se construisent autour des questionnements suivants :
Comment les individus peuvent-ils fixer les limites de leur intervalle d’information pertinente/utile ? Comment l’individu sélectionne-t-il le groupe de référence et les voies par lesquelles les interactions peuvent conduire à la performance plutôt qu’à une perte de ressources ?
Selon quels mécanismes les individus peuvent-ils mesurer l’effort ou attribuer un mérite aux contributions des autres ainsi qu’au dispositif de communication, en travaillant conjointement avec les autres à transformer l’information disponible en information utile?
Comment analyser les comportements sociaux et antisociaux ?
Quels liens peuvent être identifiés entre la connaissance commune et la construction sociale au sein d’une équipe ?
Quels stéréotypes sont associés à des normes de conformité et de proximité ?Quels sont les facteurs facilitant la communication interne et les attributs de croyances (projets associés aux domaines de l’environnement, du vin et de l’alimentation) ?
Comment fonctionnent les raisonnements, outils humains et numériques au sein des entreprises, des équipes et des marchés ?
Coordinateur de l'axe

Antoine MALÉZIEUX
antoine.malezieux@bsb-education.com