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Catherine POURQUIER
ASSOCIATE PROFESSOR
Department:
Management, Strategy and Entrepreneurship
Disciplinary team:
Management / HR / Strategy
Research axis:
Entrepreneurship and Innovation
,
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catherine.pourquier@bsb-education.com
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Catherine POURQUIER
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icône tri année
Pourquier C. Retour d’expérience : Muhammad Yunus un leadership inspirant. The Conversation 16 mars 2019 https://theconversation.com/retour-dexperience-muhammad-yunus-un-leadership-inspirant-113495?fbclid=IwAR3kjBk_8KOpv0i4wmTP0cTyX65VgBi8p1Kos33_Ten54EBz8h9ffhuDiAg.
Press tribunes
2019
Pourquier C. Reprendre le travail après un burnout : un long chemin émotionnel. Ouest France 7 mai 2019.
Press tribunes
2019
Pourquier C. Fatigué.E au travail? Arrêtez de vous contrôler en permanence. Ouest France 14 février 2019.
Press tribunes
2019
Pourquier C. Igalens J. Etude exploratoire sur le leadership responsable. Mise en perspective des modèles de Danone et d'Essilor. Question(s) de Management 2019 vol. 23 p. 11-23.
Articles in peer refereed journals
2019
Pourquier C. Fatigué.e au travail? Arrêtez de vous contrôler en permanence. The Conversation 14 février 2019.
Press tribunes
2019
Pourquier C. Changer de regard sur les émotions en entreprise. The Conversation 2 septembre 2019 https://theconversation.com/changer-de-regard-sur-les-emotions-en-entreprise-122149.
Press tribunes
2019
Pourquier C. Quelques conseils pour reprendre le travail après un burn out. Le Journal toulousain 28 novembre 2019 https://www.lejournaltoulousain.fr/le-dossier/quelques-conseils-pour-reprendre-travail-apres-burn-out-71481/.
Interviews
2019
Pourquier C. Les nouveaux terrains de la négociation. Management 2019 vol. 272 p. 56-57.
Papers/digital media in professional journals
2019
Pourquier C. Reprendre le travail après un burn-out un long cheminement émotionnel. The Conversation 7 mai 2019 https://theconversation.com/reprendre-le-travail-apres-un-burn-out-un-long-cheminement-emotionnel-116459?utm_medium=email&utm_campaign=La%20lettre%20de%20The%20Conversation%20France%20du%207%20mai%202019%20-%201302912151&utm_content=La%20lettre%20de%20The%20Conversation%20France%20du%207%20mai%202019%20-%201302912151+CID_08592425a3e5e5ed1e8bae52b1ca1828&utm_source=campaign_monitor_fr&utm_term=Reprendre%20le%20travail%20aprs%20un%20burn-out%20un%20long%20cheminement%20motionnel.
Press tribunes
2019
Pourquier C. L'apport de la stakeholder theory de F.E. Freeman au management des ressources humaines. Congrès AGRH 2019 13-15 novembre 2019 Bordeaux France.
Papers in Academic Conferences
2019
Pourquier C. "Soft skills" : à l'école de la bienveillance. Le Point 22 février 2018.
Interviews
2018
Pourquier C. Méditer pour mieux manager. Jouvencez-vous. Le blog bien-être des Éditions Jouvence 27 février 2018 https://jouvencez-vous.com/.
Blog
2018
Pourquier C. Igalens J. Le leadership responsable : un double alignement entre les valeurs et l'engagement RSE au niveau corporate et personnel. 29ème Congrès AGRH 29-31 octobre 2018 Lyon France.
Papers in Academic Conferences
2018
Pourquier C. 365 méditations et exercices de pleine conscience 2017 Saint-Julien-en-Genevois France.
Other contributions
2017
Pourquier C. Igalens J. Etude exploratoire sur le leadership responsable. Les modèles de Danone et d'Essilor. Congrès AGRH 11-13 octobre 2017 Aix-en-Provence France.
Papers in Academic Conferences
2017
Pourquier C. Présentation et animation de la conférence de R.E. FREEMAN sur la théorie des stakeholders. Etats Généraux du Management 26-27 mai 2016 Toulouse France.
Papers in Academic Conferences
2016
Pourquier C. Former les futurs DRH à la bienveillance : pour un leadership authentique. Personnel 2016 p. 77-79.
Papers/digital media in professional journals
2016
Pourquier C. Ditter J.G. Cluster et leadership : l'apport de la théorie du management à l'économie. Etats Généraux du Management 26-27 mai 2016 Toulouse France.
Papers in Academic Conferences
2016
Pourquier C. Behaviors emotions and coaching . Conférence invitée Oxford 21 avril 2016 Oxford Royaume-Uni.
Invited keynote speeches
2016
Remoussenard C. Ditter J.G. De la coordination et Leadership : le rôle de l’animateur de cluster. Revue d’Économie Industrielle 2015 vol. 4 n°152 p. 39-65.
Articles in peer refereed journals
2015
Remoussenard C. Changement et Management des émotions. Séminaire d'Entreprise CERMEX Corcelles-les-Citeaux France.
Professionnal conferences
2015
Pourquier C. Emotional intelligence and coaching process. Conférence invitée Oxford 29 avril 2015 Oxford Royaume-Uni.
Invited keynote speeches
2015
Remoussenard C. #JeSuisCharlie : les ressorts psychologiques du fanatisme. La Tribune 9 janvier 2015 http://www.latribune.fr/opinions/tribunes/20150109tribb0a1da0bb/jesuischarlie-les-ressorts-psychologiques-du-fanatisme.html.
Press tribunes
2015
Remoussenard C. Oser la bienveillance en management. Le Journal des Grandes Ecoles et des Universités 1 novembre 2014 http://journaldesgrandesecoles.com/oser-la-bienveillance-en-management/.
Press tribunes
2014
Pourquier C. Conduite du changement et intelligence émotionnelle Comité de direction Gebo Cermex. Conférence comité de direction Gebo Cermex 3 octobre 2014 Corcelles-lès-Cîteaux France.
Invited keynote speeches
2014