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Comment devenir Account Manager ?

Des accounts manager - BSB

Devenir Account Manager, ce n’est pas seulement conclure des ventes. C’est l’une des idées reçues les plus inexactes. Beaucoup imaginent encore un commercial sous pression, obsédé par les chiffres. En réalité, le métier d’Account Manager attire surtout des profils qui aiment comprendre, entretenir, développer et faire durer une relation client.

Si vous vous reconnaissez dans celles et ceux qui aiment négocier sans écraser, fidéliser sans surjouer, et gérer un portefeuille clients avec une vraie vision business, ce rôle mérite toute votre attention. À la croisée du commercial B2B, de la gestion de comptes, du business development et de la stratégie commerciale, l’Account Manager est devenu un acteur du bon développement des entreprises.

Mais concrètement, quelles sont ses missions ? Quelles compétences faut-il développer ? Et surtout, quelles études permettent d’y accéder et d’évoluer rapidement ? C’est ce que nous allons décortiquer.

À retenir

  • L’Account Manager pilote et développe un portefeuille de clients existants, avec un objectif clair : créer de la valeur sur le long terme grâce à la fidélisation, l’upsell et la relation de confiance.
  • Véritable lien entre le client et l’entreprise, ce rôle occupe une place centrale dans la stratégie commerciale B2B et contribue directement à la croissance du chiffre d’affaires.
  • Le métier combine sens du relationnel, compétences commerciales et capacité d’analyse, en s’appuyant sur des outils : CRM, reporting et négociation.
  • Une formation en école de commerce comme BSB, incluant stages, alternance et vision business globale, contribue à votre insertion accélérée vers le métier d’Account Manager et vous permet d’évoluer vers des fonctions à responsabilité.

En quoi consiste le métier d’Account Manager ?

L’Account Manager accompagne et développe des clients existants. Certaines grandes entreprises les appellent les “farmers”, c’est-à-dire les éleveurs, en opposition aux “hunters” c’est-à-dire les chasseurs qui sont plus dans la prospection de nouveaux clients.
Son objectif est de comprendre leurs enjeux business pour construire une relation de confiance sur le long terme et créer de la valeur. Bien plus qu’un rôle commercial, ce métier se situe à la croisée de la relation client, de la stratégie commerciale et du business development. Il séduit des profils qui aiment analyser, écouter et proposer des solutions utiles. Son savoir-faire et savoir-être lui permettent de créer de la valeur durablement pour le client comme pour l’entreprise.

Ses missions au quotidien

Le métier d’Account Manager s’articule autour de la gestion et du développement de clients existants. Il s’agit d’un rôle transversal, à la croisée de la relation client, du business development et de la stratégie commerciale, avec un objectif clair : faire grandir la valeur du portefeuille dans la durée.

  • Gestion de comptes clients : Vous pilotez un portefeuille de clients B2B. Vous en maîtrisez l’historique, les enjeux, les décideurs et les objectifs business afin d’assurer un suivi structuré et cohérent dans le temps.
  • Suivi des besoins : Vous échangez régulièrement avec vos clients pour comprendre leurs priorités, anticiper leurs évolutions et détecter de nouveaux besoins. L’écoute active et l’analyse des données CRM vous permettent d’ajuster votre accompagnement.
  • Propositions de solutions adaptées : À partir de ces informations, vous construisez des recommandations sur mesure. Vous coordonnez les équipes internes, formalisez les offres, menez les négociations et veillez à la faisabilité opérationnelle des solutions proposées.
  • Fidélisation : Vous sécurisez la relation client en garantissant la satisfaction, la qualité de service et la continuité des projets. Vous êtes à l’écoute des besoins de vos clients pour répondre rapidement et avant la concurrence La fidélisation est un levier clé de performance commerciale.
  • Upselling : En identifiant des opportunités pertinentes, vous développez le chiffre d’affaires existant via l’upselling ou le cross selling, tout en respectant la valeur créée pour le client.

Les compétences à maîtriser

Pour exercer le métier d’Account Manager, il ne suffit pas d’avoir le sens du contact. Ce rôle demande des compétences commerciales, analytiques et organisationnelles solides, indispensables pour développer un portefeuille clients tout en assurant sa rentabilité.

  • Gestion de la relation client et d’un portefeuille B2B : Vous savez structurer et piloter un portefeuille de comptes existants. Vous comprenez les enjeux business de chaque client et adaptez votre suivi pour créer une relation durable et performante.
  • Techniques de vente et de négociation : Vous maîtrisez l’argumentation commerciale, la négociation des conditions et la conclusion d’accords équilibrés. Ces compétences vous permettent de défendre la valeur de vos solutions sans fragiliser la relation client.
  • Pilotage de la performance commerciale : Vous suivez des indicateurs clés comme le chiffre d’affaires, la rentabilité des comptes et les opportunités d’upselling. L’analyse de ces données guide vos décisions et vos priorités.
  • Maîtrise des outils CRM et du reporting commercial : Vous utilisez les outils CRM pour centraliser les informations, suivre l’historique des comptes et anticiper les actions à mener. Le reporting commercial vous aide à mesurer la performance et à ajuster votre stratégie.
  • Organisation et gestion de projets clients : Vous gérez plusieurs comptes et interlocuteurs en parallèle. Votre sens de l’organisation garantit le respect des délais, la qualité de service et la cohérence entre promesse commerciale et exécution.

Les qualités personnelles attendues

Au-delà des compétences techniques, le métier d’Account Manager repose sur une posture professionnelle qui fait la différence sur le terrain. Ces qualités influencent directement la qualité de la relation client et la performance commerciale.

  • Sens du relationnel et de l’écoute : Vous créez une relation de confiance avec vos clients en comprenant leurs attentes réelles. L’écoute active vous permet d’instaurer un dialogue durable et constructif.
  • Capacité à collaborer en transversal : Vous travaillez en lien étroit avec les équipes marketing, produit et service client. Cette collaboration garantit la cohérence entre la promesse commerciale et l’expérience réellement vécue par le client.
  • Responsabilité et orientation résultats : Vous assumez des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité. Cette responsabilité s’exerce sans jamais sacrifier la satisfaction et la fidélisation des clients.
  • Adaptabilité et intelligence situationnelle : Vous vous ajustez à des contextes variés, des secteurs différents et des interlocuteurs multiples. Cette agilité est essentielle dans des environnements business en constante évolution.
  • Vision long terme et sens du partenariat : Vous privilégiez la relation durable à la vente ponctuelle. Votre approche s’inscrit dans une logique de création de valeur partagée, bénéfique pour le client comme pour l’entreprise.

Quelles études pour devenir Account Manager ?

Devenir Account Manager demande une formation qui combine vision business, compétences commerciales et expérience terrain. Si certains parcours permettent d’y accéder dès le Bac+3, les recruteurs privilégient les profils capables de comprendre l’entreprise dans sa globalité et de gérer des clients sur le long terme. Les écoles de commerce, avec leurs cursus progressifs, professionnalisants et ouverts à l’international, offrent un cadre particulièrement adapté pour construire ce type de trajectoire.

Les formations possibles après le bac

Après le bac, intégrer une école de commerce constitue une voie solide pour se former au métier d’Account Manager. À BSB, le Bachelor in Management permet d’acquérir des bases solides en management, marketing, finance et business development. Ce socle généraliste est essentiel pour comprendre les enjeux commerciaux et relationnels du métier.

En troisième année, les étudiantes et étudiants peuvent affiner leur projet grâce à des pré-spécialisations, en formation initiale ou en alternance selon le parcours choisi. Ces spécialisations permettent de se rapprocher concrètement des métiers de la relation client et du développement commercial :

Il existe bien sûr d’autres options après le bac, comme les BTS orientés commerce, les DUT ou certaines licences universitaires. Ces parcours apportent des bases théoriques et opérationnelles, mais offrent souvent moins d’exposition terrain. Ces études courtes permettent souvent de commencer sur des postes juniors pour évoluer avec l’expérience. Un cursus en école de commerce présente plus d’avantages pour viser un poste d’Account Manager : stages longs, alternance, réseau d’entreprises partenaires et réseau alumni, autant de leviers clés pour accélérer l’insertion professionnelle et l’évolution de carrière.

Études longues : le parcours Bac+5 en école de commerce

Pour évoluer vers des fonctions d’Account Manager confirmé, puis vers des postes à responsabilités, un parcours Bac+5 en école de commerce constitue un véritable accélérateur de carrière. À ce niveau, l’objectif n’est plus seulement d’exécuter, mais de piloter une stratégie commerciale, de gérer des comptes complexes et de créer de la valeur durable pour les clients.

À BSB, ce parcours s’inscrit dans le Master Grande École, au sein duquel les étudiantes et étudiants choisissent progressivement leur spécialisation en fonction de leur projet professionnel. Deux spécialisations sont particulièrement pertinentes pour le métier d’Account Manager :

  • Stratégie Commerciale & Retail orientée vente B2B, négociation, pilotage de la performance commerciale et management de la relation client.
  • Marketing & Communication qui permet de renforcer la compréhension des enjeux marketing, de la proposition de valeur et de l’expérience client, des compétences clés pour gérer des comptes à forts enjeux.

Les stages et l’alternance vous permettent de cumuler formation académique et expérience professionnelle. Vous vous confrontez à des situations réelles de gestion de comptes et de développement de votre posture d’Account Manager. Un atout majeur pour accéder plus vite à des fonctions stratégiques et accélérer son évolution de carrière.

Salaire et évolution de carrière d’un Account Manager

Le métier d’Account Manager offre des perspectives salariales attractives, qui évoluent rapidement avec l’expérience et le niveau de responsabilité confié. En début de carrière, la rémunération se situe généralement entre 35 000 et 45 000 € brut par an. Elle dépend du secteur, de la taille de l’entreprise et du type de portefeuille géré. Avec quelques années d’expérience et des comptes plus stratégiques, le salaire peut atteindre 55 000 à 70 000 €, souvent complété par une part variable liée à la performance commerciale.

Côté évolution, les opportunités sont nombreuses. Un Account Manager peut progresser vers des fonctions de Key Account Manager, en prenant en charge des clients à forts enjeux, puis évoluer vers des postes de Sales Manager ou de Directeur commercial, avec une dimension managériale et stratégique plus marquée.

Ce métier est particulièrement recherché dans des secteurs dynamiques comme la tech, l’industrie, le luxe ou les services BtoB. La progression peut être rapide pour celles et ceux qui cumulent résultats, expertise sectorielle et mobilité internationale, un vrai accélérateur de carrière dans un environnement économique globalisé.

Nos Alumni sont devenus Account Manager

Nos Alumni Account Manager

FAQ – Comment devenir Account Manager ?

Quelles études pour devenir Account Manager ?

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Le métier d’Account Manager s’adresse à des profils formés au commerce, au marketing, au business development et à la relation client.

Un Bachelor en management ou commerce permet d’acquérir les bases, avant de se spécialiser en Master en stratégie commerciale, marketing ou vente B2B.

Les stages et l’alternance sont fortement recommandés pour développer une expérience terrain et répondre aux attentes des recruteurs.

Quelle différence entre Account Manager, Business Developer et Key Account Manager ?

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Ces trois métiers sont complémentaires, mais interviennent à des moments différents du cycle commercial.

Le Business Developer se concentre sur l’acquisition de nouveaux clients : prospection, ouverture de comptes et signature des premiers contrats.

L’Account Manager prend le relais une fois le client acquis. Il développe la relation dans la durée, fidélise le client et augmente la valeur du portefeuille via l’upselling et le cross-selling.

Le Key Account Manager pilote quant à lui des comptes stratégiques à fort enjeu, souvent à l’échelle nationale ou internationale, avec une dimension plus stratégique.

Quel est le salaire moyen d’un Account Manager ?

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En début de carrière, un Account Manager peut percevoir une rémunération comprise entre 35 000 € et 45 000 € brut par an, selon le secteur et la taille de l’entreprise.

Avec l’expérience et la gestion de comptes plus stratégiques, le salaire peut évoluer entre 55 000 € et 70 000 € brut par an.

Dans de nombreux cas, cette rémunération est complétée par une part variable liée aux performances commerciales.

Quelles sont les perspectives d’évolution dans ce métier ?

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Le métier d’Account Manager offre de nombreuses perspectives d’évolution.

Avec l’expérience, il est possible d’évoluer vers des postes de Key Account Manager, Sales Manager ou Directeur commercial.

Certains profils se tournent également vers des fonctions transverses en stratégie commerciale, customer success ou management d’équipes, notamment dans des environnements internationaux ou des secteurs en forte croissance.