Annuaire des professeurs

Publication Auteurs Type Année
Allemand, I., Barbe, O., Brullebaut, B. Les femmes administrateurs ont trouvé leur place dans les comités spécialisés. Les Échos.fr, 11 février 2014,http://lecercle.lesechos.fr/entreprises-marches/management/organisation/221190873/femmes-administrateurs-ont-trouve-place-comite.Benedicte BRULLEBAUTTribunes de presse2014
Allemand, I., Brullebaut, B., Raimbault, S. Recommendations for boards of directors of investor owned firms from the cooperative model. In: Mazzarol, T., Reboud, S., Mamouni Limnios, E., Clark, D. (coord.). Research Handbook on Sustainable Co-operative Enterprises: Case Studies of Organisational Resilience in the Co-operative Business Model, Cheltenham: Edward Elgar Publishing, 2014, p. 206-220.Benedicte BRULLEBAUTChapitres d’ouvrages2014
Allemand, I., Brullebaut, B., Raimbault, S. Représentation des femmes dans les conseils d’administration : le quota de 20% en 2014 de la loi Copé-Zimmermann est atteint. Journal des Grandes Ecoles et des Universités, 11 juin 2014,http://journaldesgrandesecoles.com/representation-des-femmes-dans-les-conseils-dadministration-le-quota-de-20-en-2014-de-la-loi-cope-zimmermann-est-atteint/.Benedicte BRULLEBAUTTribunes de presse2014
Allemand, I., Brullebaut, B. Le capital humain des femmes récemment nommées dans les conseils d’administration des sociétés françaises cotées à Paris. Management International, 2014, vol. 18, n°3, p. 20-31.Benedicte BRULLEBAUTArticles dans des revues à comité de lecture2014
Allemand, I., Barbe, O., Brullebaut, B. Institutional theory and gender diversity on European boards. Conférence Internationale de Gouvernance, 19-20 juin 2014, Dijon, France.Benedicte BRULLEBAUTConférences académiques2014
Allemand, I., Barbe, O., Brullebaut, B. Institutional theory and gender diversity on European boards. Vie et Sciences de l'Entreprise, 2014, n°198, p. 73-92.Benedicte BRULLEBAUTArticles dans des revues à comité de lecture2014
Brullebaut, B. Présentation des travaux sur les femmes administrateurs. 10 mars 2014, France.Benedicte BRULLEBAUTConférences professionnelles2014
Barbe, O., Brullebaut, B., Allemand, I. Le premier seuil de la loi Copé-Zimmermann (20 %) atteint chez les Big Caps et Mid Caps (à quelques exceptions près). Courrier cadres.com, 30 septembre 2014,http://www.courriercadres.com/carriere/gestion-de-carriere/le-premier-seuil-de-la-loi-cope-zimmermann-20-atteint-chez-les-big-caps-03072014.Benedicte BRULLEBAUTTribunes de presse2014
Allemand, I., Barbe, O., Brullebaut, B. Institutional theory and gender diversity on European boards. Cahiers du CEREN, 2014, n°46, p. 2-14.Benedicte BRULLEBAUTCahiers de recherche2014