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Thu Ha TRAN
Thu Ha TRAN
Associate professor &
Département : Finance, Accounting, Law
Équipe disciplinaire : Finance Governance,
Axe(s) de recherche : Finance-governance-CSR, ,
thu-ha.tran@bsb-education.com
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Publications
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publications of
Thu Ha TRAN
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| Tran, H., Tran, T.H. Stock markets' reaction to COVID-19: the joint impact of uncertainty avoidance culture and government response - evidence from emerging countries. Review of Behavioral Finance, 2023, vol. 15, n°155-64. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2023 |
| Allemand, I., Tran, H., Tran, T.H. Women in Power and Femal Employment. ILR Review, 2025. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2025 |
| Tran, P.H.H., Tran, T.H., Aubert, N. ESOPs, Efficiency, and Transparency: A European Banking Perspective. European Economics and Finance Society (EEFS) Twenty- Second Annual Conference, 14-17 juin 2024, Athènes, Grèce. | Conférences académiques | 2024 |
| Allemand, I., Tran, P.H.H., Tran, T.H. Women in Power and Female Employment. ILR Review, 2024. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2024 |
| Lepetit, L., Tran, P.H.H., Tran, T.H. Executive and Non-executive Employee Ownership and Bank Risk: Evidence from European Banks. Quarterly Review of Economics and Finance, 2023, vol. 92, p. 291-319. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2023 |
| Tran, T.H. Vidéo Recherche FNEGE Médias "Quotas de genre au sein des conseils d’administration : les femmes peuvent-elles réellement améliorer la performance de l’entreprise", 26 juin 2023,https://fnege-medias.fr/fnege-video/quotas-de-genre-au-sein-des-conseils-dadministration-les-femmes-peuvent-elles-reellement-ameliorer-la-performance-de-lentreprise/. | Vidéos | 2023 |
| Tran, P.H.H., Tran, T.H. Every light has its shadow: the impact of employee ownership on bank opacity. 2023 Oxford Symposium on Employee Ownership, 30-31 août 2023, Oxford, Royaume-Uni. | Conférences académiques | 2023 |
| Tran, P.H.H., Tran, T.H., Lee, J-Y. How employee share ownership plans impact firms’ market value: A conflict of interest theory approach. European Management Review, 2024, vol. 21, n°2, p. 358-375. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2024 |
| Tran, T.H. Digital technologies in time of crisis: healing pills or fake news poisons? Evidence from emerging countries. 21st European Economics and Finance Society Conference, 15-18 juin 2023, Berlin, Allemagne. | Conférences académiques | 2023 |
| Tran, P.H.H., Tran, T.H. Stock markets’ reaction to COVID-19: the joint impact of uncertainty avoidance culture and government response – evident from emerging countries. Review of Behavioral Finance, 2023, vol. 15, n°1, p. 55-64. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2023 |
| Tran, T.H. Executive and non-executive ownership and bank risk: evidence from European banks . 21ème Conférence Internationale de Gouvernance (CIG), 19-20 mai 2022, Toulouse, France. | Conférences académiques | 2022 |
| Casteuble, C., Lepetit, L., Tran, T.H. Board gender quotas: can women realistically boost firm performance?. Finance, 2023, vol. 44, n°1, p. 3-63. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2023 |
| Barry, T.A., Lepetit, L., Strobel, F., Tran, T.H. Implications for Bank Risk when Directors are Related to Minority Shareholders. Journal of Financial Services Research, 2022, vol. 62, n°3, p. 233-265. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2022 |
| Lepetit, L., Tran, P.H.H., Tran, T.H. The effects of employee ownership on bank risk and profitability: Evidence from European Banks. Vietnam Symposium in Banking and Finance 2021 (VSBF 2021) (online), 28-30 octobre 2021, Hanoi, Viêt Nam. | Conférences académiques | 2021 |