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Catherine Pourquier
Catherine Pourquier
Associate professor &
Département : Management, Strategy and Entrepreneurship
Équipe disciplinaire : Management/HR/Strategy,
Axe(s) de recherche : RIIMES: Impact Research in Innovation, Management, Entrepreneurship and Strategy, ,
catherine.pourquier@bsb-education.com
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Catherine Pourquier
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| Remoussenard, C., Ansiau, D. Audit Social et bien-être au travail. Colloque IAS, 29ème Université d’été de l’audit social, 1er-2 septembre 2011, Montpellier, France. | Conférences académiques | 2011 |
| Ditter, J.G., Remoussenard, C. L’animateur de cluster comme entrepreneur : l’exemple de l’éco-construction. École d’été 2011 du réseau RRI : Entrepreneuriat, Innovation et Développement Durable, 31 août-3 septembre 2011, Dunkerque, France. | Conférences académiques | 2011 |
| Ditter, J.G., Remoussenard, C. Le développement durable comme moteur d’innovation organisationnelle : les clusters de l’éco-construction. Symposium on Corporate Responsibility and Innovation, EABIS, 6-7 avril 2011, Dijon, France. | Conférences académiques | 2011 |
| Remoussenard, C., Ansiau, D., Ingham, M. Stress et Changement : le rôle des émotions. Le cas Essilor. Symposium on Corporate Responsibility and Innovation, EABIS, 6-7 avril 2011, Dijon, France. | Conférences académiques | 2011 |
| Remoussenard, C. Émotions et conduite du changement. Une pratique innovante en termes de RSE. 15ème Université de Printemps Audit Social et leadership responsable, 17-18 mai 2013, Zadar, Croatie. | Conférences académiques | 2013 |
| Remoussenard, C., Ansiau, D. Stress and Change. 4th Joint Research Conference, 24 juin 2013, Dijon, France. | Conférences académiques | 2013 |
| Remoussenard, C. ESSILOR : Equité et Gestion des Ressources Humaines. Étude de cas CCMP, 2011, n°H0567. | Études de cas | 2011 |
| Remoussenard, C. ESSILOR : Reconnaissance, Motivation et Management d’Equipe. Étude de cas CCMP, 2012, n°G1741. | Études de cas | 2012 |
| Remoussenard, C. Etudes de cas : le pilotage du changement pôle d’expertise, apports de la conduite du changement à la GRH. In: Dupuich-Rabasse, F. (coord.). Les compétences managériales, enjeux et réalités, Paris: Editions l’Harmattan, 2007, p. 79-107. | Chapitres d’ouvrages | 2007 |
| Remoussenard, C., Ditter, J.G. Clusters, innovation organisationnelle et leadership du changement dans les industries de PME : L’exemple de l’écoconstruction. In: Hamdouch, A., Reboud, S., Tanguy, C. (coord.). PME, dynamiques entrepreneuriales et innovation, Business et Innovation, Bruxelles: Editions Peter Lang, 2011, p. 227-249. | Chapitres d’ouvrages | 2011 |
| Remoussenard, C. Innovation Making Change; It isn’t easy to disturb the status quo, 2007. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2007 |
| Ditter, J.G., Remoussenard, C. L’animateur de clusters verts comme entrepreneur. L’exemple de l’éco-construction en Belgique francophone. In: Boutillier, S., Djellal, F., Gallouj, F., Laperche, B. (coord.). L’innovation verte. De la théorie aux bonnes pratiques, Bruxelles: Editions Peter Lang, 2012, p. 293-313. | Chapitres d’ouvrages | 2012 |
| Remoussenard, C., Ansiau, D. Bien-être émotionnel au travail et changement organisationnel. Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 2013, vol. 15, n°1, p. 1-15. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2013 |
| Pourquier, C. Muhammad Yunus ou comment un leadership empathique peut-il changer le monde. The Conversation, 9 décembre 2024,https://theconversation.com/institutions/burgundy-school-of-business-2355. | Tribunes de presse | 2024 |
| Pourquier, C. Etude exploratoire sur un leadership empathique. Le cas d’un prix Nobel de la paix. Question(s) de Management, 2024, vol. 2, n°49, p. 57-68. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2024 |
| Pourquier, C. Sortir plus fort d'un grave problème de santé. Fémi-9, 2023, n°71, p. 18-29. | Articles dans des revues/supports digitaux professionnelles | 2023 |
| Benattar, A-L., Hurtado-Graciet, M-E., Issaverdens, A., Jezequel, M., Poletti, R., Pourquier, C. Mon gros cahier de rattrapage de développement personnel, Saint-Julien-en-Genevois : Editions Jouvence, 2023, 224 p. | Ouvrages | 2023 |
| Pourquier, C. Recentrez-vous grâce à la méditation de pleine conscience. In: Mon gros cahier de rattrapage de développement personnel, Saint-Julien-en-Genevois: Editions Jouvence, 2023, p. 64-97. | Chapitres d’ouvrages | 2023 |
| Pourquier, C. Une nouvelle ère managériale : le passage du « faire » à « l'être » in Regards croisés « De nouvelles relations au travail : expression de pratiques durables et/ou énième mode ? » (Question(s) de Management 2023, volume n°42, p.110), 2023, France. | Autres contributions | 2023 |
| Pourquier, C. La théorie de la régulation sociale : une stakeholder theory à la française . Recherches en Sciences de Gestion - Management Sciences - Ciencias de Gestión, 2022, n°150, p. 279-306. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2022 |
| Pourquier, C. 365 méditations et exercices de pleine conscience, Editions Jouvence Poche, 2022, 240 p. | Ouvrages | 2022 |
| Pourquier, C. Bonnes feuilles : Traverser l'épreuve en pleine conscience. 6 étapes pour se reconstruire. The Conversation, 2 juin 2022,https://theconversation.com/bonnes-feuilles-traverser-lepreuve-en-pleine-conscience-six-etapes-pour-se-reconstruire-183316. | Tribunes de presse | 2022 |
| Pourquier, C. « L’inclusion un chemin vers la sagesse », in Regards croisés : Pour des organisations post-covid inclusives,, 2022, France. | Autres contributions | 2022 |
| Pourquier, C. Traverser l’épreuve en pleine conscience. 6 étapes pour se reconstruire, Saint-Julien-en-Genevois : Editions Jouvence, 2022, 192 p. | Ouvrages | 2022 |
| Pourquier, C. Leadership, Empathie et Alignement. Le cas de Muhammad Yunus, Séminaire de recherche de l'Axe Entrepreneuriat et Innovation, 10 juin 2021, Dijon, France. | Séminaires de recherche | 2021 |