Congé Révision Alternance : Droits, Démarches Et Conseils !

Qu'est-ce que le congé révision en alternance ?

Définition et cadre légal

En tant qu'alternant en école de commerce, vous avez des obligations professionnelles tout au long de l'année. Mais lorsque les examens approchent, il devient difficile de jongler entre votre emploi et vos révisions. C'est pourquoi la loi vous accorde un congé de révision pour préparer vos épreuves en toute sérénité.

Ce dispositif, inscrit dans l'article L.6222-35 du Code du travail, vous permet de bénéficier de cinq jours ouvrables de congé dans le mois précédant vos examens. Ces jours sont rémunérés et s'ajoutent à vos congés payés classiques. L'objectif est clair : vous offrir le temps nécessaire pour réussir vos partiels, vos soutenances ou vos examens finaux sans pénaliser votre rythme d'apprentissage en entreprise.

En revanche, si vous êtes en contrat de professionnalisation, ce congé ne s'applique pas. Vous devrez donc organiser vos révisions autrement, en posant des congés classiques ou en optimisant votre temps libre.

Qui peut en bénéficier et comment sont calculés les jours ?

Si vous êtes alternant en école de commerce, vous êtes éligible au congé révision, quel que soit votre niveau d'étude. Ces cinq jours sont spécialement prévus pour préparer :

• Vos partiels et examens de fin de semestre.
• La soutenance de votre mémoire ou votre grand oral de fin d'année.
• Toute épreuve officielle validant votre diplôme.

Ces congés doivent être pris dans le mois précédent votre examen, et il est recommandé de les planifier intelligemment pour maximiser leur efficacité. Par exemple, si votre soutenance se déroule fin juin, vous pourrez poser vos jours de révision entre la fin mai et mi-juin pour avoir le temps de vous préparer sereinement.

Comment demander son congé pour révision en alternance ?

Démarches administratives à suivre avec son employeur

L'obtention de votre congé de révision n'est pas automatique. Pour éviter tout malentendu avec votre entreprise, il est essentiel de faire votre demande à l'avance et de respecter une procédure claire.

1. Anticiper votre demande

Votre employeur doit être informé au moins un mois avant la date de début de vos congés. Si vous attendez la dernière minute, votre entreprise pourrait refuser ou exiger un réajustement de votre planning de travail.

2. Rédiger une demande écrite

Un simple échange oral ne suffit pas : formalisez votre demande par écrit, de préférence par mail. Mentionnez les dates souhaitées et joignez votre convocation aux examens comme justificatif.

💡 Exemple de mail à envoyer à votre employeur :
Objet : Demande de congé révision – Contrat d'apprentissage

Madame/Monsieur [Nom],
Dans le cadre de mon contrat d'apprentissage au sein de [Nom de l'entreprise], je souhaite bénéficier de mes cinq jours de congés de révision, conformément à l'article L.6222-35 du Code du travail.

Mes examens sont prévus à partir du [date], et je souhaiterais poser mes congés du [date] au [date]. Vous trouverez en pièce jointe ma convocation aux épreuves.

Je reste disponible pour toute précision et pour organiser mon travail en conséquence.

Cordialement,
[Votre Nom]

3. Faire valider votre demande et organiser votre charge de travail

Une fois votre congé accepté, vous devrez peut-être ajuster votre emploi du temps pour assurer la continuité de votre travail. N'hésitez pas à échanger avec votre manager pour anticiper les dossiers en cours et garantir une transition fluide.

Le rôle des écoles de commerce dans l'organisation des révisions

Votre école joue également un rôle clé dans cette période. Certaines établissements de commerce proposent :

• Des sessions de révision encadrées pour vous aider à structurer votre apprentissage.
• Des aménagements de planning pour limiter l'accumulation des cours en période d'examens.
• Des ressources pédagogiques dédiées, comme des annales, des tutorats ou des conseils méthodologiques.

À BSB, tout est pensé pour accompagner les apprentis vers la réussite. Les examens sont organisés en tenant compte des impératifs des étudiants en entreprise. Vous pouvez aussi accéder à des espaces de travail du Learning Center et bénéficier d'un suivi pour optimiser vos révisions mis en place par l'équipe pédagogique.

Que faire si mon employeur refuse mes congés de révision ?

Ce que dit la loi

Votre congé révision en alternance est un droit si vous êtes en contrat d'apprentissage. L'entreprise qui vous emploie ne peut pas refuser ces jours, sauf en cas de force majeure.

La loi est claire : l'article L.6222-35 du Code du travail impose à l'employeur d'accorder ces congés et de maintenir votre rémunération. Il n'a donc aucune justification valable pour s'y opposer sans raison légitime.

Comment réagir face à un refus ?

Un refus peut parfois venir d'une mauvaise connaissance du droit ou d'une volonté de prioriser les besoins de l'entreprise. Voici comment gérer cette situation :

1. Vérifiez que votre demande respecte bien les règles
Avant toute chose, assurez-vous d'avoir respecté le délai d'un mois et d'avoir fourni un justificatif officiel de votre examen. Un employeur peut refuser un congé mal anticipé, mais pas un congé demandé dans les règles.

2. Rappelez la réglementation
Si votre employeur refuse sans motif valable, expliquez-lui calmement que ce congé est un droit légal, appuyé par le Code du travail. Vous pouvez mentionner l'article L.6222-35 dans votre échange.

3. Sollicitez un échange avec le service RH
Si votre interlocuteur direct ne semble pas au courant de cette obligation, adressez-vous au service des ressources humaines, qui pourra confirmer l'application de cette règle.

4. Impliquez votre école
Votre établissement peut également intervenir en tant que médiateur. N'hésitez pas à solliciter un référent académique qui pourra rappeler à l'employeur les obligations liées au statut d'apprenti.

5. En dernier recours : faire valoir vos droits
Si malgré toutes vos démarches, votre entreprise persiste à vous refuser vos congés sans motif légitime, vous pouvez contacter l'Inspection du travail. Cet organisme est chargé de faire respecter les droits des salariés et peut intervenir en votre faveur.

Comment bien utiliser ses congés de révision en école de commerce ?

Construire un planning efficace

Cinq jours, c'est à la fois un avantage et un défi. Mal planifiés, ils peuvent vite être peu productifs et générer du stress. Pour les optimiser, vous devez établir un plan de révision clair et structuré.

Dès que vous connaissez vos dates d'examens, organisez votre planning. Listez les matières à réviser et évaluez le volume de travail nécessaire pour chaque sujet. Certaines disciplines nécessitent des exercices pratiques, d'autres une bonne mémorisation des concepts.

Posez-vous cette question : quels sujets me demandent le plus d'effort ? Si certains cours vous semblent plus complexes, réservez-leur plus de temps et alternez avec des sessions sur des matières plus légères pour éviter la saturation.

Enfin, n'attendez pas le premier jour de votre congé pour vous y mettre. Un bon rythme commence en amont, en préparant des fiches de révision ou des supports clés pour maximiser votre temps le moment venu.

Techniques de révision adaptées aux écoles de commerce

Dans une école de commerce, les examens ne se limitent pas à du par cœur. Vous devez analyser des études de cas, résoudre des problématiques concrètes et parfois même défendre vos idées à l'oral.

Adaptez votre méthode en fonction du type d'épreuve :

✔ Pour les matières théoriques (marketing, finance, stratégie), privilégiez les fiches de synthèse et les cartes mentales pour structurer vos connaissances.
✔ Pour les études de cas, entraînez-vous avec d'anciens sujets, identifiez les erreurs fréquentes et testez vos capacités d'analyse.
✔ Pour les soutenances orales, répétez plusieurs fois votre présentation à voix haute, filmez-vous et corrigez vos tics de langage ou votre posture.

L'essentiel est de vous mettre dans les conditions réelles de l'examen et d'apprendre à gérer votre temps. Une bonne gestion du stress passe aussi par la simulation des épreuves.

Astuces pour rester motivé et productif

Se retrouver chez soi avec plusieurs jours dédiés aux révisions peut sembler une chance, mais aussi une tentation. Sans cadre, il est facile de repousser à demain et de perdre en efficacité.

Voici quelques stratégies pour garder votre motivation intacte :

• Aménagez un espace dédié à vos révisions, sans distractions. Travailler sur le canapé avec Netflix en fond, ce n'est pas l'idéal !
• Utilisez la technique Pomodoro : 25 minutes de travail intense, 5 minutes de pause. Ce cycle aide à rester concentré sans épuisement mental.
• Alternez les formats d'apprentissage : un mix entre lecture, vidéos explicatives, exercices pratiques et discussions avec d'autres étudiants dynamise votre cerveau.
• Fixez-vous des mini-objectifs quotidiens. Exemple : "Aujourd'hui, je termine ma synthèse de marketing et je fais trois études de cas."

À BSB, de nombreux étudiants alternants utilisent les espaces du Learning Center pour réviser ensemble. L'émulation collective permet de se challenger, d'échanger des astuces et de se motiver mutuellement.

FAQ – Réponses aux questions fréquentes

Ai-je automatiquement droit aux congés de révision en alternance ?

Oui, si vous êtes en contrat d'apprentissage, votre employeur a l'obligation de vous accorder cinq jours ouvrables de congés de révision dans le mois précédant vos examens. En revanche, si vous êtes en contrat de professionnalisation, ce congé ne s'applique pas.

Si vous avez un doute, vérifiez votre contrat de travail et rapprochez-vous du service administratif de votre école pour obtenir un appui en cas de litige.

Puis-je poser mes congés à une autre période que celle prévue par la loi ?

Non, ces jours de révision doivent être pris dans le mois précédant vos examens. L'objectif de ce congé est de vous permettre de préparer vos épreuves au moment le plus stratégique, et non de prendre du repos en dehors de cette période.

Toutefois, il est possible d'échanger avec votre employeur pour adapter ces dates en fonction de votre planning d'examens et des besoins de l'entreprise, tant que cela reste dans le cadre légal.

Que faire si mon entreprise refuse de me donner mes congés de révision ?

Votre employeur ne peut pas refuser ces congés sans raison valable. Si cela arrive, voici les étapes à suivre :

1. Rappelez-lui la réglementation en vigueur (article L.6222-35 du Code du travail).
2. Adressez-vous aux RH, qui seront plus à même de valider votre demande s'il y a un malentendu.
3. Demandez un appui à votre école, qui peut intervenir en tant que médiateur.
4. Si le refus persiste sans justification légitime, contactez l'Inspection du travail.

Dans la plupart des cas, un simple rappel des obligations légales suffit à débloquer la situation.