Master
Management des Ressources Humaines en alternance

Préparez-vous aux métiers des Ressources Humaines sous tous leurs aspects : gestion du personnel, social, recrutement, formation ou encore communication sur la marque employeur.

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Bac +3

Dijon

Bac +5
(Grade de Master)

Alternance en contrat d'apprentissage 12 ou 24 mois

Enseigné en français

Why choose BSB's Master of Science (MSc) Luxury Management & Innovation?

The MSc Luxury Management & Innovation is offered in reconnu Grade de Master

Over the years, BSB has developed long-lasting contacts and partnerships with piloter les politiques RH dans un environnement en pleine mutation.

Une approche humaine et stratégique des RH, centrée sur le développement des compétences, la qualité de vie au travail, la conduite du changement et le dialogue social.

Des enseignements qui couvrent l’ensemble des missions RH : recrutement, formation, GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), rémunération, droit social, relations sociales…

A one-year full-time programme taught entirely in English on our Dijon campus

Une alternance professionnalisante, pour évoluer dans des directions RH, des cabinets spécialisés ou des structures d’accompagnement du changement.

Une spécialisation qui vous prépare à devenir un acteur clé de la transformation des organisations, avec une vraie capacité à fédérer, anticiper et décider.

Why choose the BSB Luxury Management & Innovation MSc?

Get a 360° approach of the luxury industry to understand cultural differences, consumer behaviour and the role of innovation.

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Le programme du Master Management des Ressources Humaines en alternanceThe MSc Luxury Management & Innovation Programme

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Technical lessons and creative exercises

The academic year, running from mid-September to late June/early July, is divided into two semesters combining technical and creative courses.

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MASTER 1

Deep Dive Entrepreneurship
Marketing d’études et ressources numériques
Management des systèmes d’information
Pilotage de la performance
Finance d’entreprise
Business English
Transformation digitale
Management des organisations
Droit du travail
Project Management
Stratégie commerciale
E-commerce et retail management

MASTER 2

Management stratégique
Développer sa posture managériale
Ethiques des affaires
Gouvernance d’entreprises
Business English
Jeu d’entreprise
Career Week Bootcamp
Méthodologie pour la thèse professionnelle
Thèse professionnelle

The companies that recruited our students

How to join BSB's MSc Luxury Management & Innovation?

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Le Master Grande Ecole en alternance spécialisation Management des Ressources Humaines est accessible à partir de Bac +3.

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Dans le cadre du Programme Grande Ecole, vous passez le concours Passerelle 2 pour être admis dans notre Master.

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Pour une rentrée en septembre 2025, vous pouvez candidater jusqu’au 27 juin 2025.

Après avoir créé et constitué votre dossier en ligne, vous passerez une épreuve d’anglais et un entretien de motivation.

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Lorsque vous êtes admis à BSB, votre accompagnement personnalisé et individualisé commence. Dès le 1^er jour, nous prenons contact avec vous pour vous accompagner dans votre recherche de contrat d’alternance.

To apply, you must complete an online application form. To learn more about you, your experiences, your interests in BSB and your expectations, you will be asked to record a 30-minute one-way video interview that will take place on a specific platform for our admissions team to view and assess later.

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All our admission requirements can be found in the brochure

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What are the opportunities after the MSc Luxury Management and Innovation?

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Le Master Management des Ressources Humaines en alternance offre de nombreuses opportunités de carrière à nos étudiants, aussi bien en France qu’à l’international. Parmi nos alumni, certains occupent aujourd’hui des postes dans des secteurs variés :

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Chargé(e) de mission RH
Chargé(e) de recrutement
Chargé(e) de formation
Chargé(e) de la QVT (Qualité de Vie au Travail)
Responsable des Ressources Humaines
Responsable de la Communication Interne
Responsable Formation
Responsable Gestion des Carrières
Consultant(e) en Recrutement
Consultant(e) en Organisation

The insertion in a few figures

CGE 2024 survey - Master Grande Ecole

85%

BSB work-study students get a CDI in less than 4 months

40%

of our graduates have a position with an international dimension

30 à 35k€

Average annual gross output salary

48 to 54k €

Average annual gross salary in France with bonuses, 3 years after obtaining the Master Grande École BSB

we are
alumni

Mama Shelter, Camille - BSB'17

Responsable RH

Ikea, Kathy - BSB'24

Chargée de Ressources Humaines

Hilti France, Manon - BSB'17

HR Business Partner

See all our alumni

Join the MSc Luxury Management program on our Dijon campus

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À Dijon, profitez d’un campus en plein centre-ville de cette ville résolument dynamique et étudiante. Le campus de Dijon met à votre disposition un learning center, un one health center, une salle de sport et de danse, un studio de musique… Et profitez de notre incubateur The Entrepreneurial Garden avec nos enseignants chercheurs et professionnels dédiés.

Pourquoi choisir l’alternance à BSB ?

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Les frais de scolarité pris en charge à 100%

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En alternance, vos frais de scolarité sont financés à 100% par votre entreprise d’accueil.

Votre formation est rémunérée en fonction de votre âge et de votre niveau d’étude (le salaire moyen est de 1110€ par mois.

Votre Master Grande Ecole en alternance ne vous coûte rien.

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La recherche de contrat d’alternance : +1500 offres pour vous

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Nos chargés de placement vous accompagnent individuellement dans votre recherche de contrat d’alternance. Nous recevons plus de +1500 offres de contrat d’alternance par an ce qui permet à nos chargés de placement de mettre tout en œuvre pour vous proposer des offres qui correspondent à votre profil.

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Un dispositif d’accompagnement étudiant unique

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BSB attache une grande importance à votre accompagnement jusqu’à votre 1er job.

Grâce à notre dispositif unique Pathfinder^TM, vous bénéficiez d’un accompagnement 360° qui allie connaissance de soi, parcours académique et insertion professionnelle pour construire votre propre trajectoire professionnelle.

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Pathfinder^TM vous aide à construire un projet professionnel en adéquation avec votre personnalité.

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Dans le cadre de votre alternance, vous êtes également accompagné dans votre recherche de contrat à chaque étape : stratégie de recherche, rédaction de votre CV, lettre de motivation, entrainement à l’entretien et création de vos profils sur les réseaux sociaux professionnels.

Additional information

Est-ce que le Master Management des Ressources Humaines est reconnu par l'État ?

La spécialisation Management des Ressources Humaines est une des spécialisations de nos Master Grande Ecole.

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BSB fait partie des 1% des Business School triple accréditées AACSB, EQUIS, AMBA dans le monde. Nos Master Grande Ecole sont des diplômes reconnus en France et à l’International. Nous sommes membre de la Conférence des Grandes Ecoles de Management reconnues par l’Etat délivrant un grade de Master. Le Master Grande Ecole de BSB est visé niveau BAC +5 (titre RNCP de niveau 7).

Quelle est la durée de la formation ?

Le Master Grande Ecole spécialisation Management des Ressources Humaines en alternance est accessible post-bac +3 et se déroule sur 24 mois. Nous avons 2 formats d’alternance :

Master 1 et Master 2 100% en alternance soit 24 mois
Master 1 formation initiale et Master 2 100% en alternance soit 12 mois.

Sur quel campus est enseigné le Master Management des Ressources Humaines ?

Cette spécialisation est enseignée sur le campus de Dijon.

Y a-t-il des stages à l’étranger ?

Si vous faites votre parcours M1 et M2 100% en alternance, vous ne pourrez pas partir en stage à l’étranger.

Informations complémentaires

Objectifs de la formation

Le Master Management des Ressources Humaines a pour objectif de préparer les élèves aux métiers RH grâce à une formation professionnalisante et dispensée en grande majorité par des professionnels RH.

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La pédagogie utilisée s'appuie sur une approche pragmatique visant à mettre la théorie au service de la pratique professionnelle. Les évaluations sont en conséquence majoritairement axées sur des études terrain ou des cas d'entreprises.

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2 fils rouges sur lesquels la spé s’appuie pour chaque module : RSO et DIGITAL RH.

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Développement d’une vision globale d’une stratégie RH responsable (Responsabilité des Entreprises – Reprise De Données sur la santé au travail), et déclinaison opérationnelle des politiques de gestion des ressources humaines dans chaque thématique concernée (recruter, intégrer, fidéliser, reconnaître, former, rémunérer, mener le changement, collaborer, décliner la politique auprès du management de proximité, traiter avec les parties prenantes internes et externes, dialoguer). Prise de recul sur les outils et pratiques RH, développement d’un regard critique sur la Gestion des RH.

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Critères d'évaluation de la formation

Chaque module fait l’objet d’une évaluation qui est définie en fonction des objectifs et des compétences recherchées. Ces évaluations doivent être le plus en rapport avec les tâches demandées durant la vie professionnelle. Elles ont lieu soit en cours ou fin de module, ou en fin de semestre et prennent différentes formes :

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Epreuve écrite sur table
Travail individuel sous forme de dossier
Travail de groupe
Présentation orale individuelle ou en groupe

Le travail de fin d’étude est éliminatoire si une note de 10 minimum n’est pas atteinte.

Disability Mission

Our school is accessible to people with disabilities. BSB pays particular attention to equal opportunities, promoting inclusion and accessibility for all students.

We offer support adapted to each profile: organization of courses and exams, preparation for the international semester, help in your search for internships/apprenticeships, which you can find in detail on the page /of alternations, which you can find in detail on the page Mission disability.

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