Alternance école de commerce : 5 étapes pour trouver son contrat

Étape 1 : définir son projet professionnel avant de candidater

Identifier vos objectifs et secteurs cibles

Avant de postuler, vous devez savoir ce que vous recherchez dans cette future expérience. Plus votre projet est précis, plus votre candidature est facile à comprendre pour un recruteur. 

Identifiez d’abord les :

• Titres de poste : marketing, chef de projet, recrutement, commercial, contrôle de gestion, etc.
• Type de structure : start-up, PME, grand groupe, cabinet de conseil, agence, association, entreprise internationale, scale-up, banque, cabinet d’audit.
• Secteurs qui vous intéressent : finance, marketing, commerce, luxe, retail, conseil, tech, industrie, entrepreneuriat, ressources humaines, communication, événementiel, développement durable.
• Compétences à développer : Prospection commerciale, analyse financière, gestion de projet, négociation, CRM, communication digitale, création de contenu, analyse de données, relation client, reporting, anglais professionnel.

Utiliser les bons mots-clés pour chercher efficacement

Une fois votre cible définie, transformez-la en mots-clés de recherche. C’est ce qui vous permet de trouver les bonnes offres sur les job boards, LinkedIn ou les plateformes école.

Utilisez des intitulés de poste précis, comme :

• Assistant marketing,
• Business developer,
• Chargé de communication,
• Assistant chef de projet,
• Contrôleur de gestion junior en alternance.

Pensez aussi aux variantes. Une mission commerciale peut apparaître sous les intitulés business developer, chargé(e) de développement commercial ou sales development representative.

Construire une stratégie de recherche cohérente

Votre projet professionnel doit ensuite devenir un plan d’action. Pour cela, listez les entreprises à cibler et classez-les par priorité. Cette méthode vous fera par la suite gagner du temps et de l’énergie.

Vous pouvez organiser votre recherche en trois niveaux :

• Entreprises prioritaires : très alignées avec votre projet,
• Entreprises intéressantes : à contacter dans un second temps,
• Entreprises plus ouvertes : utiles pour élargir vos opportunités.

Étape 2 : soigner ses outils de candidature

Construire un CV professionnel qui se démarque

Votre CV doit aider le recruteur à comprendre rapidement votre profil. Il doit faire apparaître le poste recherché, votre formation, vos expériences, vos compétences et les éléments qui correspondent à l’offre.

Pour gagner en lisibilité, votre CV doit intégrer ces rubriques :

• Une photo professionnelle,
• Un titre clair, adapté au poste visé,
• Une accroche courte,
• Vos expériences les plus pertinentes,
• Vos compétences,
• Votre formation,
• Vos langues, outils et certifications.

Votre CV doit intégrer les mots-clés liés au poste visé, car certaines entreprises utilisent des ATS pour analyser les candidatures avant une première lecture humaine. Mentionnez clairement les compétences, logiciels, missions et intitulés présents dans l’offre, sans surcharger ni inventer. Un CV Canva peut très bien fonctionner, à condition d’être lisible, structuré et compatible avec ces outils. Pour le vérifier, certaines plateformes permettent aussi de tester l’optimisation ATS de votre CV et d’identifier les mots-clés manquants.

📌 Évitez le CV trop dense. En alternance, le recruteur cherche à comprendre rapidement votre potentiel, votre motivation et votre capacité à progresser dans l’entreprise. Pour aller plus loin : consultez notre guide pour rédiger un CV étudiant en alternance

Rédiger une lettre de motivation personnalisée

La lettre de motivation ne doit pas répéter votre CV. Elle doit expliquer pourquoi vous postulez, ce qui vous intéresse dans l’entreprise et ce que vous pouvez apporter au poste.

Une bonne lettre peut suivre cette structure :

• Une accroche liée à l’entreprise ou au poste,
• Quelques lignes sur votre parcours et votre projet,
• Un lien clair entre vos compétences et les missions,
• Une conclusion avec une ouverture vers un entretien.

Vous devez montrer que votre candidature est réfléchie. Quelques phrases personnalisées peuvent vous distinguer face à une lettre générique.

Pourquoi l’IA peut aider mais ne doit pas remplacer votre authenticité

L’IA peut également vous aider à structurer une lettre, reformuler une expérience ou préparer une première version de votre candidature. Elle peut aussi vous faire gagner du temps au moment d’adapter votre CV à une offre.

Mais elle ne doit pas écrire à votre place sans relecture. Une candidature trop neutre, trop parfaite ou trop générique manque de personnalité. Or, en alternance, les recruteurs cherchent à comprendre qui vous êtes, ce qui vous motive et comment vous vous projetez.

📌 Pour aller plus loin : retrouvez nos conseils pour décrocher une alternance avec l’IA

Étape 3 : utiliser les bons canaux pour trouver des opportunités

LinkedIn : le réseau n°1 des recruteurs

LinkedIn est devenu un canal prioritaire pour trouver une alternance en école de commerce. Les recruteurs y publient des offres, recherchent des profils et vérifient souvent la cohérence d’une candidature avant de proposer un entretien.

Pour un étudiant, c’est à la fois un outil de recherche, de visibilité et de prise de contact. Votre profil doit refléter votre projet. 

Ajoutez une photo professionnelle, un titre précis, vos expériences, vos compétences et quelques lignes dans la section Infos sur le type d’alternance que vous recherchez. Vous pouvez également suivre les entreprises qui vous intéressent, interagir avec leurs contenus, contacter des recruteurs ou échanger avec d’anciens étudiants.

Les job boards à privilégier

Les job boards restent indispensables pour repérer les offres disponibles par métier, secteur, localisation, niveau d’études ou rythme d’alternance. Pour une recherche efficace, utilisez plusieurs plateformes en parallèle :

• LinkedIn Jobs : utile pour repérer les offres, suivre les recruteurs et identifier les entreprises qui recrutent en alternance.
• Les plateformes spécialisées en alternance : La Bonne Alternance, Walt ou 1jeune1solution.
• Les sites carrière des entreprises : L’Oréal, Decathlon, BNP Paribas ou Deloitte.
• Les job boards généralistes : Indeed, Welcome to the Jungle ou France Travail.
• Les plateformes proposées par votre école : JobTeaser à BSB, avec une option de matching pour les étudiants admis.

Le réseau personnel : un levier souvent sous-estimé

Beaucoup d’étudiants se concentrent sur les offres publiées en ligne. Pourtant, une partie importante des opportunités circule aussi via le réseau, les recommandations et le bouche-à-oreille. 70 % des offres d’alternance ne seraient pas publiées en ligne.

Votre réseau inclut votre cercle proche, mais aussi : 

• vos enseignants, 
• vos intervenants professionnels, 
• les anciens étudiants, 
• les entreprises partenaires de votre école, 
• vos contacts de stage ou de job étudiant, 
• ainsi que votre entourage personnel.

Pour l’activer, formulez une demande simple et précise. Indiquez votre rythme d’alternance recherché, le secteur visé, la période de démarrage et la zone géographique. Plus votre demande est claire, plus votre réseau peut vous orienter vers les bonnes opportunités.

Étape 4 : organiser et suivre ses candidatures

Créer un tableau de suivi efficace

Une recherche d’alternance peut vite devenir difficile à suivre si vous postulez à plusieurs offres en même temps. Pour éviter les oublis, créez un tableau simple avec les informations essentielles.

Vous pouvez y intégrer :

• Le nom de l’entreprise,
• L’intitulé du poste,
• La date d’envoi de la candidature,
• Le canal utilisé,
• Le nom du contact,
• Le statut de la candidature,
• La date de relance prévue.

Ce tableau vous permet d’avoir une vue d’ensemble de votre recherche d’alternance.

Pourquoi relancer à J+7 peut faire la différence

Après l’envoi d’une candidature, n’attendez pas indéfiniment une réponse. Une relance courte et professionnelle, environ une semaine après votre candidature, peut montrer votre motivation.

En quelques lignes, vous pouvez confirmer votre candidature, réaffirmer votre motivation et proposer un échange. Une bonne relance peut remettre votre profil en haut de la pile, surtout si le recruteur reçoit beaucoup de candidatures.

Gagner en réactivité face aux entreprises

Si une entreprise vous contacte, répondez dans un délai court et préparez vos disponibilités pour un premier échange. Gardez vos documents prêts à envoyer : CV à jour, lettre personnalisable, lien LinkedIn, rythme d’alternance, dates de disponibilité, etc. 

Ces éléments doivent être faciles à transmettre et votre réactivité prouve votre intérêt pour le poste ainsi qu’une bonne organisation de votre part en arrière-plan.

Étape 5 : réussir son entretien d’alternance

Préparer un pitch de présentation de 2 minutes

En entretien, la première question « Pouvez-vous vous présenter ? » est souvent simple, mais beaucoup d’étudiants improvisent leur réponse. Préparez un pitch court, structuré et naturel. Présentez votre formation, votre projet professionnel, vos expériences les plus pertinentes et ce qui vous intéresse dans le poste.

Vous pouvez suivre cette structure :

• Votre parcours actuel,
• Le type d’alternance recherché,
• Une ou deux expériences utiles pour le poste,
• Votre motivation pour l’entreprise,
• Ce que vous souhaitez apprendre et apporter.

Anticiper les questions classiques

Un entretien d’alternance se prépare comme un entretien d’embauche. Le recruteur veut comprendre votre motivation, votre niveau de préparation et votre capacité à vous projeter dans l’entreprise.

Préparez vos réponses aux questions les plus fréquentes :

• Pourquoi avez-vous choisi cette formation ?
• Pourquoi ce poste vous intéresse-t-il ?
• Que connaissez-vous de notre entreprise ?
• Quelles sont vos principales qualités ?
• Quels sont vos axes de progression ?
• Quel est votre projet professionnel ?

Pour chaque réponse, appuyez-vous sur des exemples comme un stage, un projet d’école, un job étudiant ou une activité associative. Ces expériences vécues peuvent attester vos compétences et votre sérieux.

Développer une posture professionnelle et naturelle

Un recruteur évalue votre capacité à vous présenter, écouter, reformuler, poser des questions et échanger avec professionnalisme.

Avant l’entretien, renseignez-vous sur l’entreprise, relisez l’offre et identifiez les missions principales du poste. Préparez quelques questions à poser sur l’équipe, les objectifs de l’alternance ou les compétences attendues.

Votre tenue doit être adaptée à l’entreprise et au secteur visé. Votre tenue vestimentaire traduit votre compréhension du milieu dans lequel vous souhaitez évoluer. Une banque, un cabinet de conseil et une maison de luxe n’ont pas les mêmes codes qu’une start-up ou une agence de communication. 

Comment BSB accompagne ses étudiants dans la recherche d’alternance

Pathfinder : un dispositif accompagnement personnalisé

À BSB, l’accompagnement Pathfinder™ aide chaque étudiant à définir un projet qui lui ressemble. Le dispositif repose sur une meilleure connaissance de soi, pour identifier ses aspirations, ses atouts, son potentiel et ses objectifs.

Cet accompagnement permet ensuite de construire une trajectoire cohérente, de la définition du projet jusqu’à l’entrée sur le marché du travail. Grâce à un coaching personnalisé, les étudiants apprennent à valoriser leur profil, à faire des choix plus stratégiques et à transformer leur alternance en véritable tremplin professionnel.

Coaching CV, LinkedIn et entretiens

Une fois le concours passé et l’admission confirmée, BSB vous accompagne dans la recherche de votre alternance pour avancer face aux candidatures, aux relances et aux entretiens à préparer.

L’école vous aide à structurer toutes les étapes de votre recherche, de la définition de votre projet jusqu’à la mise en relation avec des entreprises. Cela passe par des conseils sur le CV, la lettre de motivation, LinkedIn, la préparation aux entretiens, mais aussi par des outils innovants pour s’entraîner dans des conditions proches du réel.

Pour vous faire gagner en méthode, en confiance et en impact avant de rencontrer les recruteurs, vous pouvez travailler votre pitch face à un employeur virtuel, grâce à des dispositifs qui mobilisent l’IA ou la réalité virtuelle.

Une relation directe avec les entreprises

BSB facilite aussi la mise en relation entre les étudiants et les entreprises. L’école peut s’appuyer sur ses entreprises partenaires, ses événements dédiés à l’alternance et sa plateforme JobTeaser et son réseau alumni. Ces rencontres permettent notamment de découvrir des parcours dans des domaines variés comme le marketing, la finance, le commerce, les ressources humaines, le luxe ou encore les vins & spiritueux.

Une école reconnue qui renforce la crédibilité du parcours

Rejoindre une école reconnue comme BSB en Bachelor in Management ou en Master Grande École peut aussi renforcer une candidature. Au-delà du diplôme, les recruteurs identifient un cadre de formation exigeant, professionnalisant et tourné vers l’international.

BSB détient la triple accréditation AACSB, EQUIS et AMBA, une distinction détenue par moins de 1 % des business schools dans le monde. L’école a également intégré en 2025 le Top 50 mondial du classement Financial Times des Masters in Management. Pour un étudiant, ces éléments contribuent à valoriser son profil.

FAQ – Alternance en école de commerce